Chưa biết cách lắng nghe và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp.
Thiếu tư duy sáng tạo và kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khó khăn trong việc ra quyết định
Thiếu giọng nói mạnh mẽ và truyền cảm.
Truyền đạt thông điệp không rõ ràng:
Không biết cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể và tư thế khi thuyết trình.
Chưa biết cách xây dựng và quản lý thương hiệu cá nhân.
Hình ảnh cá nhân không nhất quán:
"Tôi tin rằng mỗi người đều có tiềm năng vô hạn. Nhiệm vụ của một nhà Lãnh đạo là giúp họ khám phá và phát huy hết khả năng đó."
- Những nhà lãnh đạo hiện tại thường gặp khó khăn trong việc giao tiếp, thiếu tự tin và chưa biết cách xây dựng thương hiệu cá nhân. Họ không nhận ra rằng mỗi kỹ năng, dù chỉ cải thiện một chút, cũng có thể tạo ra sự thay đổi lớn.
NHIỀU LÃNH ĐẠO HIỆN NAY PHẢI ĐỐI MẶT
VỚI CÁC KHÓ KHĂN NHƯ
Chưa biết cách khuyến khích và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Thiếu khả năng tạo động lực:
Mỗi kỹ năng chỉ cần tốt hơn 1% cũng có thể tạo ra sự khác biệt rõ rệt. Hãy tin rằng những kỹ năng bạn học sẽ không chỉ giúp bạn giải quyết được một vấn đề trước mắt, mà sẽ còn giải quyết được nhiều vấn đề lớn hơn về lâu dài.
Hơn nữa, những kỹ năng được dạy trong khóa học này chính là những kỹ năng có tính chuyển giao và tính lâu bền. những kỹ năng có thể áp dụng cho nhiều mục đích, trong nhiều lĩnh vực khác nhau, và có giá trị lâu dài dù cho bối cảnh xã hội có thay đổi.
- Khi thời đại của những kỹ năng mềm lên ngôi, vai trò của một lãnh đạo truyền cảm hứng trở nên vô cùng quan trọng. Để trở nên mạnh hơn và có sức ảnh hưởng lớn hơn, một lãnh đạo cũng cần nâng cao các kỹ năng để trở nên xuất sắc.
"Lãnh đạo truyền cảm hứng là nghệ thuật biến những mục tiêu xa vời thành hiện thực, và biến những con người bình thường trở thành những nhà vô địch."
- Việc học kỹ năng sẽ giúp lãnh đạo không chỉ giải quyết các khó khăn hiện tại mà còn nâng cao hiệu suất công việc, tạo động lực cho nhân viên và đạt được thành công bền vững.